Laura Schärrer, MA
CV
Laura Schärrer studied business administration at the University of Zurich with a focus on human resource management and marketing. Since April 2014, she has been working at the Chair of Marketing at the University of Zurich. In February 2017, Laura Schärrer joined the Centre for Human Resource Management of Prof. Dr. Bruno Staffelbach at the University of Lucerne as a research associate and doctoral candidate. Her current research interests lie in the fields of Future of Work and Employer Branding.
Projects
Publications
- Pfrombeck, J., Feierabend, A., Schärrer, L., Kornblum, A., Grote, G., & Staffelbach, B. (2020). Schweizer HR-Baromter2020: Digitalisierung und Generationen. Luzern und Zürich: Universität Luzern, Universität Zürich, ETH Zürich.
- Pfrombeck, J., Schärrer, L., Feierabend, A., Roth, M., Grote, G., & Staffelbach, B. (2018). Schweizer HR-Barometer 2018: Integration und Diskriminierung. Luzern: Universität Luzern, ETH Zürich, Universität Zürich.
- Schärrer, L. (25 March 2020). Durch Employer Branding zu mehr Unternehmensleistung? HR Today, (4). Retrieved from https://www.hrtoday.ch/de/article/durch-employer-branding-zu-mehr-unternehmensleistung-fokus-forschung
- Schärrer, L. (2019). Expats sind gut integriert. HR Today. Retrieved from https://www.hrtoday.ch/de/article/expats-sind-gut-integriert
- Feierabend, A., Pfrombeck, J., & Schärrer, L. (2019). Psychologische Verträge im Vergleich: Unterschiede zwischen Schweizer und ausländischen Beschäftigten. personalSCHWEIZ, (5), 40–42.
- Schärrer, L. (2018). Warum sich Reden bei der Arbeitssuche lohnt. HR Today. Retrieved from https://www.hrtoday.ch/de/article/warum-sich-reden-bei-der-arbeitssuche-lohnt
- Schärrer, L. (1 June 2017). Schöne neue flexible Arbeitswelt? HR Today, (6). Retrieved from https://www.hrtoday.ch/de/article/schone-neue-flexible-arbeitswelt